Rovnost příležitostí mužů a žen:
pozitivní diskriminace – problematika žen ve vedoucích funkcích
Proč je u nás málo žen ve vedoucích funkcích? Nemají o funkce zájem, nehodí se pro vedoucí funkce, brání jim zakořeněný patriarchát nebo něco jiného?
Co by pomohlo vyrovnat dnešní převahu mužů na vedoucích místech?
Měly by být ženy zvýhodňovány u výběrových řízení?
Je třeba začlenit tzv. ženskou otázku do učebních osnov a do učebnic?
Je žádoucí zpřístupnit ženám všechny profese a vzdělávací obory?
Má být prosazována rovnost pohlaví v zaměstnání, v pracovních a platových podmínkách?
Jak se na tzv. pozitivní diskriminaci žen dívají muži a co soudí ženy? V čem se názorově shoduje mladší a starší generace?
Jaký vliv má vzdělání?
Metodika:
| |
výzkum
| |
reprezentativní
|
| |
lokalita
| |
Praha
|
| |
výběrový soubor
| |
313 osob 15+ let
|
| |
zpráva
| |
komentář, grafy, resumé
|
| |
vydána
| |
srpen 2001
|
| |
číslo
| |
KS-0102
|
Následující zpráva řady Společnost:
Priority a účinnost vládní podpory
Předchozí zpráva této řady:
Světla a stíny metropole ČR
| 